Je komt te werken bij de afdeling HR. Deze afdeling bestaat uit drie teams: Management & Ondersteuning (MO), Advies & Ondersteuning (AO) en het team Beleid, Organisatie & Ontwikkeling (BOO). Vanuit het team Beleid, Organisatie en Ontwikkeling (BOO) werk je samen met je collega-organisatieadviseurs aan de organisatieontwikkeling van DUO. DUO wil zich transformeren van uitvoeringsorganisatie naar publieke dienstverlener. Dat vraagt wat van de medewerkers, in het bijzonder van leidinggevenden.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren adviseur met een sterke veranderkundige basis en hebt aantoonbare ervaring in het opzetten en uitvoeren van leer- en ontwikkeltrajecten. Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en begrijpt de uitdagingen van werken binnen de Rijksoverheid.
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving. Met je onafhankelijke, sterke persoonlijkheid neem je hierin als vanzelfsprekend de rol van adviseur en specialist op je.
Je hebt meerdere complexe leertrajecten naar tevredenheid van je opdrachtgevers begeleid. Je kiest in deze trajecten de weg die de meeste impact maakt en weet daarin je gesprekspartners goed te betrekken.

Wij vragen:
• Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Organisatiekunde, Veranderkunde, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een rol gericht op organisatieontwikkeling, verandermanagement en/of management development.
• Ervaring met Leren en Ontwikkelen binnen de context van een publieke organisatie.
• Kennis van en ervaring met transferhefbomen of vergelijkbare methoden om het leereffect te borgen is een sterke pré.
• Sterke adviesvaardigheden, analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in het werken met diverse stakeholders, waaronder directie en senior management.

Wat bieden wij?
• Een uitdagende functie binnen een organisatie in ontwikkeling, waarin jij je kennis en ervaring kunt inzetten voor duurzame verandering.
• Een salaris in schaal 12 van de CAO Rijksoverheid, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw groei.
• Een dynamische werkomgeving met een professioneel en betrokken team.

Bij DUO stimuleren we diversiteit en inclusie, dus we verwelkomen kandidaten met diverse achtergronden en ervaringen.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Zo mag je maximaal € 2.000,00 IKB-budget per jaar gebruiken voor het fiscaalvriendelijk aflossen van je persoonlijke studieschuld bij DUO. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

• Rijksmedewerkers hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de sollicitatieprocedure.
• Heb je inhoudelijk vragen over de vacature? Neem dan contact op met Sander Vink, manager HR via 06 – 1830 1919.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Berber van Hall via 06 – 5535 5516.
• Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.eu).
• Je kunt reageren t/m 23 februari 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 10.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.